Investeer in jouw team, dat creëert gelukkige leerkrachten!

2xdenken gaat samen met jou en je collega’s op zoek naar de waarden van jullie onderwijs. Waar ben je trots op en waarom is dit zo? Wat beloof je en hoe maak je dit waar? Naast het ontwerpen van een visie, leggen we vooral de nadruk op hoe je dit zichtbaar maakt in de dagelijkse klassenpraktijk. Wat zie je ervan in de school? Welk gedrag wil je dat kinderen dan laten zien en welk leerkrachtengedrag hoort daarbij? Dat levert een mooie richtlijn op die je helpt om de focus te behouden en leidt tot praktische tips voor het dagelijks handelen. Je kan dan aan elkaar en ouders beter uitleggen waarom je het één wel doet en het ander juist niet!

Soms kunnen bestaande patronen en omgangsvormen een remmende werking hebben op veranderingen of vernieuwingen. Beweging blijft dan uit, vaak zelfs zonder dat je je daarvan echt bewust bent. 2xdenken kan inzichtelijk maken welke krachten en valkuilen binnen teams en bij individuele leerkrachten aanwezig zijn. Wij kunnen hierbij ook een (persoonlijkheids) vragenlijst inzetten. Wij geloven in het belang van zelfkennis en kennis van je collega’s. Onze ervaring is dat als je elkaar vertrouwt en begrijpt, je ook makkelijker met elkaar communiceert en effectiever samenwerkt. Pas als er inzicht is in de eigen én elkaars kwaliteiten kan je gaan werken aan het optimaal inzetten ervan binnen de school. Verbinding en samenwerking zijn dan cruciaal.

2xdenken begeleidt schoolteams bij de invoering van onderwijsvernieuwingen of de implementatie van nieuwe werkwijzen. Als je met je team van koers wil veranderen, moet je eerst stil staan bij het waarom van deze verandering. Pas als elk teamlid kan uitleggen waarom de koerswijziging past bij de school en hier zelf ook achter staat, pas als iedereen daadwerkelijk begrijpt wat een verandering concreet betekent, kun je starten met de implementatie ervan. Dit vraagt om een stapsgewijze aanpak, tijd én energie van alle betrokkenen. 2xdenken leidt bij dit soort trajecten vaak een ambassadeursteam op. Mensen uit het team zijn dan kartrekkers en spelen een belangrijke rol bij het vertalen van vernieuwingen naar de klassenpraktijk en het borgen van afspraken.

2xdenken werkt vanuit de kernwaarden communicatie, samenwerking en verbinding. Deze gebruiken we ook als basis voor teambuildingsactiviteiten. Via spellen verbinden we de actualiteit van de school aan plezier. Op een luchtige manier kunnen we laten zien dat in het spel vaak dingen gebeuren die direct te linken zijn aan de praktijk. Dat is niet alleen heel leuk maar biedt ook inzicht in bestaande patronen en voorkeursgedrag.